Проект приказа МВД опубликован 28 сентября на портале проектов нормативных правовых актов и предлагает разрешить российским компаниям нанимать без квот работников из стран, которым для работы в России нужны рабочая виза и разрешение на работу. По данным Минтруда, чаще всего по такой схеме работодатели привлекают специалистов из Китая, Турции, Индии и Сербии.
В перечне 186 профессий и должностей. Для шести из них сфера деятельности работодателя значения не имеет: это менеджеры предприятий, программисты и техники по наладке и испытаниям.
Еще 180 позиций привязаны к основному виду деятельности компании, всего в списке 11 отраслей — от сельского хозяйства и добычи полезных ископаемых до промышленности, строительства и здравоохранения. Один из самых крупных блоков касается медицины, которая испытывает кадровый голод: в него вошли врачи десятков специальностей, акушеры, фельдшеры, медсестры и медбратья.
Для сельского хозяйства МВД предлагает вывести из-под квот трактористов. Для обрабатывающей промышленности в перечень попали сварщики, фрезеровщики, слесари, авиамеханики и инженеры.
Строительные компании, согласно проекту, смогут нанимать вне квот сварщиков, крановщиков, машинистов экскаваторов и бульдозеров и других рабочих. Новые правила готовят на фоне быстрого роста трудовой миграции из Индии: ФСБ зафиксировала в первом полугодии 2026 года около 27,4 тыс. въездов граждан Индии с целью работы против 813 за тот же период 2021 года, а к началу сентября 2026 года квота на выдачу разрешений на работу гражданам Индии выросла до 88,8 тыс. — примерно трети общей квоты для работников из визовых стран в 278,9 тыс. разрешений.
Источники
