The Moscow Times пишет, что 2 октября к Ковалкиной пришли замглавврача по кадрам, начальник юридического отдела и председатель профкома и потребовали сообщить, согласна ли она подписать соглашение об изменении условий трудового договора. После ее отказа руководство издало приказ об увольнении, а в качестве альтернативы предложило перейти на должность детского врача, регистратора или уборщика служебных помещений.
По словам врача, речь идет не только о ней: изменения, по ее мнению, касаются всех узких специалистов поликлиники. Сначала Ковалкина обратилась в трудовую инспекцию, но там не смогли дать ответ, потому что больница не предоставила необходимые сведения. Затем она запросила у работодателя объяснение причин изменения договора, но ответа тоже не получила.
Ковалкина настаивает на сохранении прежних условий работы и намерена обжаловать решение суда, который ранее отказал ей в иске. Она говорит, что все еще верит в возможность добиться справедливости.
На фоне этого Росстат сообщил, что в первом полугодии 2026 года из организаций здравоохранения и социальной сферы уволили 185,3 тыс. человек, а приняли 165,9 тыс., поэтому численность занятых сократилась на 19,3 тыс. человек. Опрос «Медвестника» в августе показал, что с возможным сокращением штата в своих коллективах столкнулись 38% работников здравоохранения, а власти Санкт-Петербурга уже запланировали 15-процентное сокращение в больницах.
Сокращения происходят на фоне урезания региональными властями трат на здравоохранение после рекордного совокупного дефицита бюджетов в 1,5 трлн рублей в прошлом году, который в 2026-м может вырасти до 2 трлн. По данным Минздрава, российской системе здравоохранения сейчас не хватает около 23 тыс. врачей и более 63 тыс. специалистов среднего медперсонала.
Источники
