Como escribe The Insider citando al periódico estadounidense The Wall Street Journal, la comunicación habitual con ChatGPT, Claude y otras redes neuronales ya está cambiando el habla cotidiana: las personas trasladan a las conversaciones, la correspondencia laboral y la comunicación con colegas formulaciones parecidas a las respuestas de los chatbots.
WSJ pone como ejemplo a Sarah Wimmerkrantz, socia de una firma de capital riesgo de Estocolmo, Suecia. En una reciente reunión de trabajo, inició la conversación con la frase «Esto no es una reunión matutina, es un reinicio», y, según ella, los empleados cada vez hablan de forma más breve y tajante y se elogian generosamente con palabras como «genial» y «eres tan inteligente».
Algunos participantes del mercado llaman a estos giros «LLM-ismos» o «lenguaje de Claude». El responsable de contratación de una de las startups, Will Barnett, contó a WSJ que sus correos y mensajes en Slack se han vuelto más formales e impersonales, y que a veces él mismo corrige su propio texto para que se parezca menos a algo generado por una red neuronal.
En el entorno de los fundadores de startups también se ha impuesto otro estilo: el «lenguaje de cavernícola» (cave man speak): así llaman a las órdenes de IA extremadamente breves, como «¿Por qué no hay viñetas?». La consultora de IA Ellie K. Miller dijo que este estilo ya ha pasado de los prompts a la comunicación habitual.
En las reuniones de trabajo también se nota: si alguien explica una idea durante demasiado tiempo, los colegas pueden interrumpirlo con la pregunta «¿Cuál es el objetivo?», y eso ayuda a los agentes de IA que graban las reuniones a tomar notas más precisas. En una startup de IA de San Francisco, EE. UU., incluso llevan una tabla de control del «lenguaje de prompts»: a los empleados se les asignan marcas por palabras como «realmente», «críticamente importante», «prueba irrefutable», la construcción «X es el nuevo Y» y expresiones compuestas con guion; quien acumula más marcas en una semana paga a sus colegas unas copas después del trabajo.
Al mismo tiempo, los interlocutores de WSJ señalan que este lenguaje existía mucho antes de ChatGPT y en gran medida procede de la literatura empresarial, los documentos jurídicos y el lenguaje corporativo. La especialista en relaciones públicas Angela Nibbs, que lleva 20 años ayudando a los directivos a desaprender la jerga corporativa, dice: «Todos suenan pulidos, pero nadie suena especialmente interesante».
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