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In der Region Moskau wurde eine Augenärztin entlassen, nachdem sie sich geweigert hatte, für dasselbe Gehalt mehr zu arbeiten
Privater Entwurf
Im Kliner Krankenhaus in der Region Moskau wurde die Augenärztin Anna Kowalkina entlassen, nachdem sie sich geweigert hatte, zu neuen Arbeitsbedingungen bei unverändertem Gehalt zu wechseln. Die Leitung schlug vor, die ambulante Sprechstunde von 33 auf 39 Stunden pro Woche zu erhöhen, wodurch die Zahl der Patienten pro Tag von etwa 35 auf 50 steigen sollte.
The Moscow Times schreibt, dass am 2. Oktober der stellvertretende Chefarzt für Personal, der Leiter der Rechtsabteilung und der Vorsitzende der Gewerkschaftsgruppe zu Kowalkina kamen und verlangten, dass sie mitteilt, ob sie bereit sei, eine Vereinbarung zur Änderung der Bedingungen des Arbeitsvertrags zu unterzeichnen. Nach ihrer Weigerung erließ die Leitung eine Kündigungsanordnung und bot ihr alternativ an, auf eine Stelle als Kinderärztin, Registratorin oder Reinigungskraft für Diensträume zu wechseln.
Nach Angaben der Ärztin geht es nicht nur um sie: Die Änderungen betreffen ihrer Meinung nach alle Fachärzte der Poliklinik. Zunächst wandte sich Kowalkina an die Arbeitsinspektion, doch dort konnte man keine Antwort geben, weil das Krankenhaus die erforderlichen Angaben nicht bereitgestellt hatte. Danach forderte sie vom Arbeitgeber eine Erklärung für die Änderung des Vertrags an, erhielt aber ebenfalls keine Antwort.
Kowalkina besteht auf der Beibehaltung der bisherigen Arbeitsbedingungen und beabsichtigt, die Entscheidung des Gerichts anzufechten, das ihre Klage zuvor abgewiesen hatte. Sie sagt, dass sie immer noch an die Möglichkeit glaubt, Gerechtigkeit zu erreichen.
Vor diesem Hintergrund teilte Rosstat mit, dass in der ersten Jahreshälfte 2026 aus Organisationen des Gesundheits- und Sozialwesens 185,3 Tsd. Menschen entlassen und 165,9 Tsd. eingestellt wurden, sodass die Zahl der Beschäftigten um 19,3 Tsd. zurückging. Eine Umfrage von «Medvestnik» im August ergab, dass 38 % der Beschäftigten im Gesundheitswesen in ihren Teams mit möglichen Stellenkürzungen konfrontiert waren, und die Behörden von Sankt Petersburg haben bereits eine Kürzung um 15 % in den Krankenhäusern geplant.
Die Kürzungen erfolgen vor dem Hintergrund, dass die regionalen Behörden die Ausgaben für das Gesundheitswesen nach dem Rekord-Gesamtdefizit der Haushalte von 1,5 Billionen Rubel im vergangenen Jahr gekürzt haben; 2026 könnte es auf 2 Billionen steigen. Nach Angaben des Gesundheitsministeriums fehlen dem russischen Gesundheitssystem derzeit etwa 23 Tsd. Ärzte und mehr als 63 Tsd. Fachkräfte des mittleren medizinischen Personals.

